Новые возможности с Орифлэйм
В марте 2013 года прошёл Мега-Форум Мечты, на котором были озвучены улучшения в бизнесе с Орифлэйм. История показывает, что любые проводимые компанией изменения всегда улучшали динамику бизнеса и повышали прибыльность партнеров.
НОВОЕ В МАРКЕТИНГ-ПЛАНЕ
Масштабы изменений впечатляют. Наступило время больших денег! Уровень ББ для 3% со 150 увеличен до 200 Баллов Бонуса. А вознаграждение старшего менеджера (от 7500 ББ) – с 21% до 22%, как следствие – минимальная прибыль Директора возрастает на 17% в год (по 1% на каждый каталог).
| % объемной скидки | 3% | 6% | 9% | 12% | 15% | 18% | 22% |
| ББ Группы | 200 | 450 | 900 | 1800 | 3000 | 5000 | 7500 |
Два факта о программе “ЭНЕРГИЯ РОСТА”
1) “Энергия Роста” продлена до 10 каталога 2015 года, а это значит, что на пути к званию Директор, каждый менеджер, начиная с 12%, получает дополнительно $1000.
2) Директор, в команде которого есть такие менеджеры, одновременно с ними получает такие же премии:
| Менеджер | 2 х 12% = $100 | 3 х 15% = $200 | 4 х 18% = $300 | 5 х 22% = $400 |
| Директор или Старший директор |
$100 | $200 | $300 | $400 |
ЭКСПРЕСС-ПРОГРАММА
Потрясающая возможность для новых Директоров: закройте новое звание Директора за 6 каталогов подряд – и получите премию $1000! (к слову сказать, раньше в условиях значился период 8 каталогов).
Однако и это ещё не всё! Продержите звание Директора еще 6 каталогов – и получите ещё $1000!!!
Обобщаем и получаем: всего консультант, достигший звания Директора, в рамках “Энергии Роста” и “Экспресс-Программы” может получить выплат на $3000!
Но и на этом Орифлэйм не останавливается и объявляет о введении нового звания – Старший Директор, с премиальной выплатой $1500 – и это очень интересно:
бывает так, что Ваш партнёр активно занимается построением структуры, создавая под Вами 22х-процентную ветку, но Вы (по каким-то причинам) за ним не поспеваете. Ваш партнёр достигает звания Директора и получается, что Вы равны. Но в действительности-то есть некоторая разница, и чтобы её отметить, компания вводит в маркетинг-план новое звание Старший Директор. Что получается в итоге: Вы вырастили под собой директорскую группу, имеете минимальную персоналку в 7500 ББ, или две 22% группы без обязательных 3000 ББ “на ширине”. Вот при таком раскладе Вы теперь и получаете премию $1500.
ВОЛШЕБНЫЕ БОНУСЫ ОРИФЛЕЙМ
Ещё одна приятная фишка нового маркетинг-плана компании: основной бонус увеличен с 4% до 5 %. Теперь с персональных директорских групп Вы будете получать 5%, и это – очень хорошо! А Золотой бонус вырос в два раза и составляет 2%.
Захватывает дух?! Присоединяйтесь!