Компания Орифлэйм объявила о целом пакете сенсационных бизнес-инициатив, которые ещё более укрепят предложение компании для всех, кто знает, что с Орифлэйм можно организовать собственный надежный бизнес.
Ещё больше привилегий для лидеров.
Новые бонусы для роста директоров всех уровней.
Орифлэйм открывает новую эру лидерства!
Вы – лидер, у которого есть мечты. У каждого человека в Вашей команде тоже есть мечты. Вдохновитесь их мечтами, помогите своим партнёрам воплотить их, и вместе с этим приближайтесь к реализации своих целей.
Путь менеджера до уровня директорской команды может быть простым и прибыльным!
Для этого Орифлэйм представила программу для менеджеров “Энергия роста”: она уже помогла сотням менеджеров получить дополнительный доход.
И вот Орифлэйм объявляет горячую новость: программа “Энергия роста” продлевается до каталога № 10 2015 года!
Мотивируя менеджеров на получение нового дохода и быстрый подъём по лестнице успеха, Орифлэйм объявляет об увеличении объемной скидки для менеджеров до 22%!
Новая объемная скидка поможет увеличить доход директора от 20 до 25%. Мы хотим ещё большего дохода для директоров!
План успеха Орифлэйм всегда предлагал хороший директорский бонус, а теперь он будет ОТЛИЧНЫМ!
Участники директорской команды знают, что Золотой Бонус составляет 1%.
Орифлэйм удваивает Золотой Бонус – и теперь он составит 2%!
Это позволит вывести среднемесячный заработок Золотого директора на уровень европейского дохода.
С новым предложением лидеры в звании Директор могут увеличить годовой доход на 75 тысяч рублей и зарабатывать в год 400 тысяч рублей.
Лидеры в звании Золотой Директор могут увеличить годовой доход на 250 тысяч рублей и зарабатывать в год 900 тысяч рублей.
Лидеры в звании Бриллиантовый Директор могут увеличить годовой доход почти на миллион рублей и зарабатывать в год 2 550 000 рублей!
Но это еще не всё.
Орифлэйм считает, что Директор – престижная профессия, и она достойна конкурентных преимуществ и достойного дохода. Поэтому встречайте еще больше горячих новостей:
Экспресс-программа “Двойная премия для Директоров”: закройте звание Директора за шесть каталогов подряд – и получите премию 1000$. Повторите свой результат – и получите ещё одну премию в 1000 долларов! Итого – две тысячи долларов за звание Директора. Неплохо, верно?
Но и это ещё не всё.
Путь от Директора к Золотому Директору иногда бывает долгим..
Орифлэйм хочет облегчить его, и представляет новое звание Плана Успеха: Старший Директор.
Новое звание – новая единовременная премия $1500.
И это было бы всё, если бы не ещё одна горячая новость:
доход и карьера лидера Орифлэйм зависит от того, скольким партнёрам он покажет возможности карьеры в нашей компании. Теперь лидерам Директорской команды стало ещё выгоднее растить менеджеров и помогать им на пути к Директорскому званию.
Почему? Потому что Орифлэйм представляет бонус менеджерского роста для Директоров и Старших Директоров: в период действия программы “Энергия роста” они смогут получить ВСЕ БОНУСЫ, которые будут начислены менеджерам их персональной группы!
Пакет бизнес-инициатив от Орифлэйм:
- оцените новые преимущества и
- посмотрите по-новому на своё будущее;
- проведите ревизию Мечты вместе с командой и
- запланируйте новый Успех!
Пусть новый План Мечты станет Вашим проводником в Мир Неограниченных Возможностей Орифлэйм!
Подумайте о своей следующей Большой Мечте – и она осуществится!
Добро пожаловать в нашу успешную команду!
