Новые возможности с Орифлэйм

В марте 2013 года прошёл Мега-Форум Мечты, на котором были озвучены улучшения в бизнесе с Орифлэйм. История показывает, что любые проводимые компанией изменения всегда улучшали динамику бизнеса и повышали прибыльность партнеров.
 

НОВОЕ В МАРКЕТИНГ-ПЛАНЕ

Масштабы изменений впечатляют. Наступило время больших денег! Уровень ББ для 3% со 150 увеличен до 200 Баллов Бонуса. А вознаграждение старшего менеджера (от 7500 ББ) — с 21% до 22%, как следствие — минимальная прибыль Директора возрастает на 17% в год (по 1% на каждый каталог).

% объемной скидки 3% 6% 9% 12% 15% 18% 22%
ББ Группы 200 450 900 1800 3000 5000 7500

 

Два факта о программе «ЭНЕРГИЯ РОСТА»

1) «Энергия Роста» продлена до 10 каталога 2015 года, а это значит, что на пути к званию Директор, каждый менеджер, начиная с 12%, получает дополнительно $1000.

2) Директор, в команде которого есть такие менеджеры, одновременно с ними получает такие же премии:

Менеджер 2 х 12% = $100 3 х 15% = $200 4 х 18% = $300 5 х 22% = $400
Директор или
Старший директор
$100 $200 $300 $400

 

ЭКСПРЕСС-ПРОГРАММА

Увеличение выплат директору ОрифлеймПотрясающая возможность для новых Директоров: закройте новое звание Директора за 6 каталогов подряд — и получите премию $1000! (к слову сказать, раньше в условиях значился период 8 каталогов).

Однако и это ещё не всё! Продержите звание Директора еще 6 каталогов — и получите ещё $1000!!!

Обобщаем и получаем: всего консультант, достигший звания Директора, в рамках «Энергии Роста» и «Экспресс-Программы» может получить выплат на $3000!

Но и на этом Орифлэйм не останавливается и объявляет о введении нового звания — Старший Директор, с премиальной выплатой $1500 — и это очень интересно:

бывает так, что Ваш партнёр активно занимается построением структуры, создавая под Вами 22х-процентную ветку, но Вы (по каким-то причинам) за ним не поспеваете. Ваш партнёр достигает звания Директора и получается, что Вы равны. Но в действительности-то есть некоторая разница, и чтобы её отметить, компания вводит в маркетинг-план новое звание Старший Директор. Что получается в итоге: Вы вырастили под собой директорскую группу, имеете минимальную персоналку в 7500 ББ, или две 22% группы без обязательных 3000 ББ «на ширине». Вот при таком раскладе Вы теперь и получаете премию $1500.
 

ВОЛШЕБНЫЕ БОНУСЫ ОРИФЛЕЙМ

Ещё одна приятная фишка нового маркетинг-плана компании: основной бонус увеличен с 4% до 5 %. Теперь с персональных директорских групп Вы будете получать 5%, и это — очень хорошо! А Золотой бонус вырос в два раза и составляет 2%.

 
Захватывает дух?! Присоединяйтесь!
 

Поделитесь с друзьями - им тоже пригодится:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

Академия безопасного предпринимательства: бизнес с гарантией результатаПодробнее >>